ははは！ 結構言われるんですよ、いろんなところで。山崎まさよしのマネージャーって、なんとなくシャツ羽織ってて、ちゃんとしてるイメージがあるんだけど…っていうのはだいたい言われます（笑）。

　実はこれにはちゃんとストーリーがあって。あとでお話ししますけど、意外だねっていうのはずっと言われ続けてます。

　それまではレコード会社にいたんですよ。エイベックスに6年近くいて、なんとなくこういうキャラクターが培われていったんですけど（笑）。で、オーガスタに入社したのが2011年なので、今8年目ですね。

　僕、プロモーターをずっとやってまして。テレビ局やラジオ局にプロモーションで大量に皿（ CD ）を持って行ってたんですけど、言葉を選ばずに言うと、こなしていくだけになってきたんですね、だんだん。

　はい。そうしたときに、あ、マネージメントに行けばもっと現場にも近くなるし、密にアーティストとやれるんじゃないかと思って、徐々にプロダクションのほうに移ろうかなと思っていった矢先に、Musicman-NETでオーガスタの求人を見かけたわけです。で、これも何かの縁かなと思って、普通に履歴書を送りました。

　僕、オーガスタに入ってからずっと山崎の担当なんです。山崎って今年でデビューして23年目になるんですけど、僕の前にマネージャーは3人しかいないんですよ。1人ずつが長くて、僕が4代目なんです。で、基本的にずっとマネージャー1人でまわしてきたので、最初から1人でやってる感じですね。

　まだプロモーターの意識が強く残っていたので、レコード会社の気持ちがわかるわけですよ。当然多く稼働してほしいんですけど、マネージメントとしてはアーティストを守らないといけない。ずっととにかく量をこなしてきた自分が、ある日突然事務所側の人間になったことで、そこのバランスみたいなものはちょっと迷いましたね。

　山崎にそれを自然と教えられた気がしますね。明確にいついつっていうのはないんですけど、よくあの人も節々で言うんですよ。プロダクションの人間がしっかりしてないとアーティストも育たないし、中途半端でやるなよって。それは誰に対しても。お前がたとえば新人を見つけてやるんだったら、どうにか結果を出すために一生懸命やらなきゃダメだし、中途半端で飼い殺しみたいなことは絶対にするなって。そこらへんは山崎とつきあっていくなかで自然と身についていったような気がしますね。

　2015年の“オーガスタキャンプ”は山崎まさよし20周年を記念して赤レンガでやったんですけど、そのときに初めて“オーガスタキャンプ”を僕がまとめることになって。本当に忙しかったんですけどそこを乗り切って、キャンプが終わったあと山崎に「お前大変だったな、お疲れ様」って言われたんですよ。本人もずっと出ずっぱりだったんですけど、終わったあと、お互いにヘロヘロで抱き合って。その瞬間の写真が残ってるんですけど（笑）、それが感動しましたね。

　一番は信頼されることだと思うんですけど、アーティストに。こいつに言っときゃなんとかなるだろうって。それは不満もそうですし、こうしたいとかこう思ってるっていうのも。それをお互いイーブンに言えなきゃダメだと思うんです。で、あとは僕はもうノリなので（笑）。

　ある種キャラ勝負だと思ってるんで、マネージャーも。「あ、山崎さんのマネージャーって、あのピアスの人ですよね？」っておぼえられて、もしかしたらそれで仕事が１個増えるかもしれないじゃないですか。

　そうなんです。だから、アーティストから信頼され、キャラも立ってという（笑）。

　いいんです！  それで仕事をちゃんとしていれば、逆にこんな感じでも信頼できんだってなるじゃないですか。はははは！

　はい。これで仕事もちゃらんぽらんだったらおかしな話じゃないですか（笑）。

　僕、実は新人をやったことが今までなかったんですよ。ようやく、自分で会いに行って仮専属までしたHaiRiっていう子を去年からオーガスタとしてやるようになって。だから僕、これから楽しみでしょうがないんですよ。新人をイチから育てていくっていう。せっかく山崎っていう太いパイプがあって、ちょっとやらしい話ですけどそこのパイプを使えるだけ使って、その新人が１個でもステップアップしていけばいいなっていう勉強も今している最中ですね。

　そうなんです。山崎でイベントに出てくださいって呼ばれるじゃないですか、行くと年下アーティストが多いわけですよ。みんなあいさつに来てくれるじゃないですか。Hai Riでは真逆ですからね。「ちょっとあいさついいですか？」とか。でもそういうのがすごい好きで。なんかプロモーターのときの記憶が蘇るっていうか。

　活きてると思いますね。つらいときも、あれにくらべたら…と思うし。無駄は１個もないですよ。あと、マネージャーって誰につくかでも変わると思うんです。“私向かないかも”って思った人は、もしかしたらその環境が合わないだけで、別にマネージャーとしての仕事が合ってないわけではないと思うんですよ。そういう巡り合わせもあるだろうし。僕、人より運を持ってると思ってて。転職を考えていたタイミングでオーガスタを見つけて、履歴書を出したら受かっちゃって、いきなり山崎やらせてもらえて。で、今新人の子を見つけて、そのラインが活かせてっていう。すごく運がいいなと思ってます。

　大事です！  最終的に今日はノリと運って話になっちゃいましたね。あははは！

　ははは！  そうですね、ノリと運さえあればマネージャーはできるっていう（笑）。